試合後のフィードバックは、選手の成長を促す重要なプロセスです。しかし、適切な伝え方ができていないと、選手が受け取るメッセージが曖昧になり、意欲を損ねてしまうことも。本記事では、試合後に選手へ効果的なフィードバックを行うための具体的な方法を紹介します。
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試合後のフィードバックの重要性
試合後のフィードバックは、次の目的で行います：
- 成功体験の共有: チーム全体の士気を高める。
- 改善点の指摘: 次の試合やトレーニングに向けた課題を明確にする。
- 個別の指導: 選手一人ひとりの成長を支援する。
しかし、フィードバックが一方的な指摘や長時間にわたる説教になってしまうと、選手に逆効果を与える場合があります。そのため、伝え方には十分な配慮が必要です。
試合後に意識すべきフィードバックの6つのポイント
1. タイミングを見極める
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試合直後に感情的にならない
試合直後は、選手も感情が高ぶっているため、感情的な指摘は避けましょう。まずは落ち着いた状態でフィードバックを行うことが大切です。 -
タイムリーに伝える
ただし、時間を空けすぎると試合の記憶が薄れるため、練習前や次のミーティングの際に伝えるのが効果的です。
2. ポジティブな部分から始める
選手の良いプレーや努力を最初に認めることで、前向きな姿勢で話を聞いてもらえます。例:
「今日は守備でのポジショニングが良かったね。その結果、失点を防ぐ場面が何度もあった。」
3. 改善点を具体的に伝える
改善点は具体的に伝えることで、選手が次に何を意識すればいいのかを明確にできます。例:
「1対1の場面で、相手に正面を向かせないように体の向きを工夫しよう。」
4. 個別とチーム全体のバランスを取る
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チーム全体へのフィードバック
全体ミーティングでは、共通の課題や成果を共有します。 -
個別のフィードバック
選手一人ひとりの役割や課題に合わせた具体的なアドバイスを行います。
5. 質問を投げかける
選手自身に振り返らせる問いかけをすることで、主体性を促します。例:
「この場面で他にできる選択肢はあったかな？」
6. 次のアクションを明確に示す
最後に、次の練習や試合に向けた具体的な目標を示します。例:
「次の試合では、守備時にもっと声を出して、周囲との連携を強化しよう。」
まとめ｜選手が前向きに成長できるフィードバックを意識しよう
試合後のフィードバックは、選手の成長を支える重要な時間です。本記事で紹介した6つのポイントを意識することで、選手が前向きに次のステップへ進むサポートができます。感情的にならず、ポジティブな姿勢で伝えることを心がけましょう。
内部リンク例
- 選手が話を聞ける環境を作る方法
- 練習後のミーティングで意識すべきポイント
